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时间:2019-10-03 10:14    来源:亚洲城印刷包装有限公司     作者: 左云霞     点击: 244次    打印

 

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会议日程分中英文两部分,来自北美和中国的专家学者将就加华文学的多个主题进行研讨。英文研讨会中,致力于跨文化﹑少数族裔文学及移民文学研究的美国印第安那大学比较文学系的AngelaPao博士将作主题演讲。海外华文文学研究界的著名学者暨南大学文学院副院长王烈耀教授、南京大学文学院刘俊教授等将在中文研讨会中宣读论文。论文主题包括加华作家的中英文作品、华人文化与身分认同、族裔互涉关系、加拿大华人文学与其他国家华人文学的联系与比较等。

由于今年贵州省公务员招考首次实行网上报名,很多考生对网上报名程序不了解,提出的疑问也较多。据介绍,此次招考网上报名程序为:登陆贵州人事考试信息网→查看招考简章、招考计划表,了解各招考部门职位的要求及报考条件→填报信息→上传照片→查询报名信息结果→网上缴纳报名考务费→报名结束。

今年3月,我省5所重点职业学校接收了首批300名藏区学生到校学习。这些学校积累了一定的教学管理经验,成为学习取经的对象。

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本报拉萨11月25日讯(记者晓勇)来自西藏日喀则地区萨迦县的20名具有高中以上文化程度的农牧民子弟近日齐聚西藏洛藏计算机培训学校,开始为期两个月的培训,此次培训内容为藏文录入及藏文信息处理。这是西藏洛藏数码科技有限公司旗下的洛藏计算机培训学校结合市场需求,将理论学习和实践操作相结合,为加快藏文信息处理技术发展推出的一项重要举措,也是我区相关部门为促进农牧民就业创业,实现与市场的有效对接所采取的一项重要措施。

“去年在推荐时,一些很优秀的学生,就因为缺乏做义工这样的社会实践,而失去推荐资格,今年就没有这个现象了,因为学生知道,做义工很重要,他们都参与了大量的社会实践活动。”吴校长说,这就是学校的引导作用,“如果简单地按成绩排名,或者竞赛成绩,而不考虑学生的特长、社会责任,学校就失去了引导学生不唯分数论的一个好机会,就无法让学生成为一名有社会责任感、具备正确世界观、价值观和人生观的人才。”

一家日资物流企业的人力资源总监说:“和就业一样,大学生兼职实习也要跟着市场需求转。如果这些大学生在中学暑期里多做些送外卖、发传单的工作,那么到大学暑期可以干的事可能会更多。”

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“发模拟试题啦。”昨天晚上,浙江财经学院东方学院的一间教室里,异常热闹,开会、发模拟题,班上的同学忙得不亦乐乎。不过这个班级与一般的行政班有所不同,上课时间基本都在晚自修时段,也没有开设其它课程,班级由47名同学自发组成,他们来自会计、金融、税务、文学、法学、工商管理等不同专业。班里成员是因为考公务员才凑在一起,经过团委面试选拔,组成了一个“考公班”。记者了解到,类似这样的特殊班级还不止于此,诸如考研班、科研班,许多志趣相投的学生在同一个班中切磋交流。

 随着上周六亮相的“同济联盟”考试落幕,2011年度高校自主招生“三国杀”终于告一段落。另悉,持续三天的复旦大学“千分考”自主招生面试昨天结束,由于该校3月上旬将与“入围”考生签预录协议,而许多高校的自主招生结果还没有出来,对此,部分家长质疑复旦此举意在“抢生源”。(2月28日《上海商报》)

做学问的诚实反映在两方面。首先是有一说一,实事求是,尊重原始实验数据的真实性。在诚实作研究的前提下,对具体实验结果的分析、理解有偏差甚至错误是很常见的,这是科学发展的正常过程。可以说,许多学术论文的分析、结论和讨论都存在不同程度的瑕疵或偏差,这种学术问题的争论往往是科学发展的重要动力之一。越是前沿的科学研究,越容易出现错误理解和错误结论。

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 九成毕业生期望薪酬1500元以上调查显示,大学毕业生中,选择就业时薪水在1500元以上的被调查者占92.24,比上年调查时多了12个百分点。其中40.47的被调查者认为就业后应该拿到2000元-3000元月薪,11.30的大学毕业生认为就业时应该拿到3000元以上的月薪。武汉市毕办主任王星说,目前,武汉市多数企业对于刚毕业的大学生能够提供的月薪普遍在1000元-1500元之间。九成专业对口值得关注的是,大学生所学专业和工作岗位日益对口。调查显示,有89.15的被调查者从事的工作与所学专业对口,这个比例比2006年高出19个百分点。  两成岗位招不到合适大学生调查显示,2008年武汉地区大学毕业生就业存在22.7的就业缺口率,即目前武汉地区的用人单位在大学毕业生招聘计划中,还有22.7的名额没有招满,与去年相比,缺口率提高了7.90。王星说,这和大学生就业困难形成矛盾,就业、招聘两难是当前社会一个奇怪的现象。他说,一些学校在专业设置和教学上存在问题,不能满足用人单位的需要,同时就业指导缺乏针对性。用人单位急需十类人才对用人单位的问卷调查显示,用人单位急需的十大专业依次为:计算机技术、电子信息、电子商务、机电一体化、市场营销、机械制造、通信工程、英语语言、会计学、医药学等。王星说,总体看,理工类大学毕业生是用人单位急需人才。调查还显示,制造业、通信、光电子、建筑等行业用人单位的就业缺口相对较大。(记者杨磊)

  1984年图灵奖获得者尼克劳斯沃斯(NiklausWirth)博士指出,虽然我们不再受到硬件的局限,但却受限于人类自身的智能。程序和系统变得越来越复杂并且难以被完全理解,而不断降低的成本和丰富的计算资源,又不可避免地减少了人们对完美地设计程序的关注。他认为,目前大部分的程序都可以被很大程度地改良,以变得更加值得信赖、经济且易用。

其中,沈志斌教授主持的课题“一种抗真菌感染重要2类新药的研制”获350万元资助;臧林泉教授主持的课题“靶向性抗肺癌新药ZP-1临床前研究”获300万元资助;朱盛山教授主持的课题“喘平滴丸的新药临床前研究”获300万元资助。

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高校毕业生就业难问题的形成有多方面原因。首先,在供求关系上,存在高校毕业生总量大幅增加与适合大学生特点的就业岗位增长不足的矛盾。2004年—2008年全国普通高校本专科毕业生人数从280万增加到559万,今年将超过600万。从我国经济发展现状看,尤其是考虑到国际金融危机给我国经济发展带来的影响,短期内适合大学生特点的就业岗位增长显然无法达到要求。其次,在就业结构上,存在“无业可就”与“有业不就”并存的问题。从地区分布看,高校毕业生到西部地区和县级以下农村及城镇就业的比例明显偏低,而东部沿海地区和大城市则出现“求职扎堆”现象;从人才培养看,有些高校的专业设置不完全适应经济社会发展需要,致使专业人才的产出与需求不成比例;从用人单位看,重男轻女、片面强调工作经验等情况不同程度地存在。这些问题导致高校毕业生就业意愿和流向与实际人才需求的结构性矛盾,加剧了高校毕业生的就业困难。第三,在思想观念上,存在“嫌贫爱富”等问题。大众化的就业观念尚未普遍确立,许多高校毕业生不愿意去中小企业和条件艰苦的地区工作,就业期望偏高,人为地加大了就业难度。

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